MOMENTO DIGITAL... Un Blog para leer

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Cambiar Color de Fondo

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DESACTIVADO

▪ Activar

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▪ Eliminar

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H= M= R=
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Prog.R.1

H M

Reloj #

Borrar Días

Prog.R.2

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Reloj #

Borrar Días

Prog.R.3

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Reloj #

Borrar Días

Prog.R.4

H M

Reloj #

Borrar Días

Programar Estilo

DESACTIVADO

▪ Activar

▪ Desctivar

▪ Eliminar

▪ Guardar

H= M= E=
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Prog.E.1

H M

Estilo #

Borrar Días

Prog.E.2

H M

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Borrar Días

Programar RELOJES

DESACTIVADO

▪ Activar

▪ Desactivar

▪ Guardar

Almacenar

Cargar

Borrar
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▪ 4 ▪ 5 ▪ 6

HORAS
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MINUTOS
Cambiar cada

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Relojes a cambiar

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T X

Programar ESTILOS

DESACTIVADO

▪ Activar

▪ Desactivar

▪ Guardar

Almacenar

Cargar

Borrar
▪ 1 ▪ 2 ▪ 3

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HORAS
Cambiar cada

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MINUTOS
Cambiar cada

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ESTILOS #

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E F G H

I J K L

M N O P

Q R T S

TODO X

Programar lo Programado

DESACTIVADO

▪ Activar

▪ Desactivar

Programación 1

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Estilo:

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RELOJES:

h m

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ESTILOS:

h m

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Programación 2

Reloj:

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Estilo:

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RELOJES:

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ESTILOS:

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Programación 3

Reloj:

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Estilo:

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RELOJES:

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ESTILOS:

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Ocultar Reloj - Fecha

( RF ) ( R ) ( F )
No Ocultar

Ocultar Reloj - 2

( RF ) ( R ) ( F )
( D1 ) ( D1-2 )
No Ocultar

Almacenado en RELOJES y ESTILOS

Borrar Programación

HORAS
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MINUTOS
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▪ Restablecer Actual

▪ Restablecer Todos

IMÁGENES PERSONALES
Esta opción permite colocar de fondo, en cualquier sección de la página, imágenes de internet, empleando el link o url de la misma. Su manejo es sencillo y práctico.

Ahora se puede elegir un fondo diferente para cada ventana del slide, del sidebar y del downbar, en la página de INICIO; y el sidebar y la publicación en el Salón de Lectura. A más de eso, el Body, Main e Info, incluido las secciones +Categoría y Listas.

Cada vez que eliges dónde se coloca la imagen de fondo, la misma se guarda y se mantiene cuando regreses al blog. Así como el resto de las opciones que te ofrece el mismo, es independiente por estilo, y a su vez, por usuario.

FUNCIONAMIENTO

Recuadro en blanco: Es donde se colocará la url o link de la imagen.

Aceptar Url: Permite aceptar la dirección de la imagen que colocas en el recuadro.

Borrar Url: Deja vacío el recuadro en blanco para que coloques otra url.

Quitar imagen: Permite eliminar la imagen colocada. Cuando eliminas una imagen y deseas colocarla en otra parte, simplemente la eliminas, y para que puedas usarla en otra sección, presionas nuevamente "Aceptar Url"; siempre y cuando el link siga en el recuadro blanco.

Guardar Imagen: Permite guardar la imagen, para emplearla posteriormente. La misma se almacena en el banco de imágenes para el Header.

Imágenes Guardadas: Abre la ventana que permite ver las imágenes que has guardado.

Forma 1 a 5: Esta opción permite colocar de cinco formas diferente las imágenes.

Bottom, Top, Left, Right, Center: Esta opción, en conjunto con la anterior, permite mover la imagen para que se vea desde la parte de abajo, de arriba, desde la izquierda, desde la derecha o centrarla. Si al activar alguna de estas opciones, la imagen desaparece, debes aceptar nuevamente la Url y elegir una de las 5 formas, para que vuelva a aparecer.

Una vez que has empleado una de las opciones arriba mencionadas, en la parte inferior aparecerán las secciones que puedes agregar de fondo la imagen.

Cada vez que quieras cambiar de Forma, o emplear Bottom, Top, etc., debes seleccionar la opción y seleccionar nuevamente la sección que colocaste la imagen.

Habiendo empleado el botón "Aceptar Url", das click en cualquier sección que desees, y a cuantas quieras, sin necesidad de volver a ingresar la misma url, y el cambio es instantáneo.

Las ventanas (widget) del sidebar, desde la quinta a la décima, pueden ser vistas cambiando la sección de "Últimas Publicaciones" con la opción "De 5 en 5 con texto" (la encuentras en el PANEL/MINIATURAS/ESTILOS), reduciendo el slide y eliminando los títulos de las ventanas del sidebar.

La sección INFO, es la ventana que se abre cuando das click en

.

La sección DOWNBAR, son los tres widgets que se encuentran en la parte última en la página de Inicio.

La sección POST, es donde está situada la publicación.

Si deseas eliminar la imagen del fondo de esa sección, da click en el botón "Quitar imagen", y sigues el mismo procedimiento. Con un solo click a ese botón, puedes ir eliminando la imagen de cada seccion que hayas colocado.

Para guardar una imagen, simplemente das click en "Guardar Imagen", siempre y cuando hayas empleado el botón "Aceptar Url".

Para colocar una imagen de las guardadas, presionas el botón "Imágenes Guardadas", das click en la imagen deseada, y por último, click en la sección o secciones a colocar la misma.

Para eliminar una o las imágenes que quieras de las guardadas, te vas a "Mi Librería".

MÁS COLORES
Esta opción permite obtener más tonalidades de los colores, para cambiar los mismos a determinadas bloques de las secciones que conforman el blog.

Con esta opción puedes cambiar, también, los colores en la sección "Mi Librería" y "Navega Directo 1", cada uno con sus colores propios. No es necesario activar el PANEL para estas dos secciones.

Así como el resto de las opciones que te permite el blog, es independiente por "Estilo" y a su vez por "Usuario". A excepción de "Mi Librería" y "Navega Directo 1".

FUNCIONAMIENTO

En la parte izquierda de la ventana de "Más Colores" se encuentra el cuadro que muestra las tonalidades del color y la barra con los colores disponibles. En la parte superior del mismo, se encuentra "Código Hex", que es donde se verá el código del color que estás seleccionando. A mano derecha del mismo hay un cuadro, el cual te permite ingresar o copiar un código de color. Seguido está la "C", que permite aceptar ese código. Luego la "G", que permite guardar un color. Y por último, el caracter "►", el cual permite ver la ventana de las opciones para los "Colores Guardados".

En la parte derecha se encuentran los bloques y qué partes de ese bloque permite cambiar el color; así como borrar el mismo.

Cambiemos, por ejemplo, el color del body de esta página. Damos click en "Body", una opción aparece en la parte de abajo indicando qué puedes cambiar de ese bloque. En este caso da la opción de solo el "Fondo". Damos click en la misma, seguido elegimos, en la barra vertical de colores, el color deseado, y, en la ventana grande, desplazamos la ruedita a la intensidad o tonalidad de ese color. Haciendo esto, el body empieza a cambiar de color. Donde dice "Código Hex", se cambia por el código del color que seleccionas al desplazar la ruedita. El mismo procedimiento harás para el resto de los bloques y sus complementos.

ELIMINAR EL COLOR CAMBIADO

Para eliminar el nuevo color elegido y poder restablecer el original o el que tenía anteriormente, en la parte derecha de esta ventana te desplazas hacia abajo donde dice "Borrar Color" y das click en "Restablecer o Borrar Color". Eliges el bloque y el complemento a eliminar el color dado y mueves la ruedita, de la ventana izquierda, a cualquier posición. Mientras tengas elegida la opción de "Restablecer o Borrar Color", puedes eliminar el color dado de cualquier bloque.
Cuando eliges "Restablecer o Borrar Color", aparece la opción "Dar Color". Cuando ya no quieras eliminar el color dado, eliges esta opción y puedes seguir dando color normalmente.

ELIMINAR TODOS LOS CAMBIOS

Para eliminar todos los cambios hechos, abres el PANEL, ESTILOS, Borrar Cambios, y buscas la opción "Borrar Más Colores". Se hace un refresco de pantalla y todo tendrá los colores anteriores o los originales.

COPIAR UN COLOR

Cuando eliges un color, por ejemplo para "Body", a mano derecha de la opción "Fondo" aparece el código de ese color. Para copiarlo, por ejemplo al "Post" en "Texto General Fondo", das click en ese código y el mismo aparece en el recuadro blanco que está en la parte superior izquierda de esta ventana. Para que el color sea aceptado, das click en la "C" y el recuadro blanco y la "C" se cambian por "No Copiar". Ahora sí, eliges "Post", luego das click en "Texto General Fondo" y desplazas la ruedita a cualquier posición. Puedes hacer el mismo procedimiento para copiarlo a cualquier bloque y complemento del mismo. Cuando ya no quieras copiar el color, das click en "No Copiar", y puedes seguir dando color normalmente.

COLOR MANUAL

Para dar un color que no sea de la barra de colores de esta opción, escribe el código del color, anteponiendo el "#", en el recuadro blanco que está sobre la barra de colores y presiona "C". Por ejemplo: #000000. Ahora sí, puedes elegir el bloque y su respectivo complemento a dar el color deseado. Para emplear el mismo color en otro bloque, simplemente elige el bloque y su complemento.

GUARDAR COLORES

Permite guardar hasta 21 colores. Pueden ser utilizados para activar la carga de los mismos de forma Ordenada o Aleatoria.

El proceso es similiar al de copiar un color, solo que, en lugar de presionar la "C", presionas la "G".

Para ver los colores que están guardados, da click en "►". Al hacerlo, la ventana de los "Bloques a cambiar color" se cambia por la ventana de "Banco de Colores", donde podrás ver los colores guardados y otras opciones. El signo "►" se cambia por "◄", el cual permite regresar a la ventana anterior.

Si quieres seguir guardando más colores, o agregar a los que tienes guardado, debes desactivar, primero, todo lo que hayas activado previamente, en esta ventana, como es: Carga Aleatoria u Ordenada, Cargar Estilo Slide y Aplicar a todo el blog; y procedes a guardar otros colores.

A manera de sugerencia, para ver los colores que desees guardar, puedes ir probando en la sección MAIN con la opción FONDO. Una vez que has guardado los colores necesarios, puedes borrar el color del MAIN. No afecta a los colores guardados.

ACTIVAR LOS COLORES GUARDADOS

Para activar los colores que has guardado, debes primero seleccionar el bloque y su complemento. Si no se sigue ese proceso, no funcionará. Una vez hecho esto, das click en "►", y eliges si quieres que cargue "Ordenado, Aleatorio, Ordenado Incluido Cabecera y Aleatorio Incluido Cabecera".

Funciona solo para un complemento de cada bloque. A excepción del Slide, Sidebar y Downbar, que cada uno tiene la opción de que cambie el color en todos los widgets, o que cada uno tenga un color diferente.

Cargar Estilo Slide. Permite hacer un slide de los colores guardados con la selección hecha. Cuando lo activas, automáticamente cambia de color cada cierto tiempo. No es necesario reiniciar la página. Esta opción se graba.
Si has seleccionado "Aplicar a todo el Blog", puedes activar y desactivar esta opción en cualquier momento y en cualquier sección del blog.
Si quieres cambiar el bloque con su respectivo complemento, sin desactivar "Estilo Slide", haces la selección y vuelves a marcar si es aleatorio u ordenado (con o sin cabecera). Por cada cambio de bloque, es el mismo proceso.
Cuando desactivas esta opción, el bloque mantiene el color con que se quedó.

No Cargar Estilo Slide. Desactiva la opción anterior.

Cuando eliges "Carga Ordenada", cada vez que entres a esa página, el bloque y el complemento que elegiste tomará el color según el orden que se muestra en "Colores Guardados". Si eliges "Carga Ordenada Incluido Cabecera", es igual que "Carga Ordenada", solo que se agrega el Header o Cabecera, con el mismo color, con un grado bajo de transparencia. Si eliges "Carga Aleatoria", el color que toma será cualquiera, y habrá veces que se repita el mismo. Si eliges "Carga Aleatoria Incluido Cabecera", es igual que "Aleatorio", solo que se agrega el Header o Cabecera, con el mismo color, con un grado bajo de transparencia.

Puedes desactivar la Carga Ordenada o Aleatoria dando click en "Desactivar Carga Ordenada o Aleatoria".

Si quieres un nuevo grupo de colores, das click primero en "Desactivar Carga Ordenada o Aleatoria", luego eliminas los actuales dando click en "Eliminar Colores Guardados" y por último seleccionas el nuevo set de colores.

Aplicar a todo el Blog. Tienes la opción de aplicar lo anterior para que se cargue en todo el blog. Esta opción funciona solo con los bloques "Body, Main, Header, Menú" y "Panel y Otros".
Para activar esta opción, debes primero seleccionar el bloque y su complemento deseado, luego seleccionas si la carga es aleatoria, ordenada, con o sin cabecera, y procedes a dar click en esta opción.
Cuando se activa esta opción, los colores guardados aparecerán en las otras secciones del blog, y puede ser desactivado desde cualquiera de ellas. Cuando desactivas esta opción en otra sección, los colores guardados desaparecen cuando reinicias la página, y la página desde donde activaste la opción, mantiene el efecto.
Si has seleccionado, previamente, colores en alguna sección del blog, por ejemplo en INICIO, y activas esta opción en otra sección, por ejemplo NAVEGA DIRECTO 1, INICIO tomará los colores de NAVEGA DIRECTO 1, que se verán también en todo el blog, y cuando la desactivas, en cualquier sección del blog, INICIO retomará los colores que tenía previamente.
Cuando seleccionas la sección del "Menú", al aplicar para todo el blog, cada sección del submenú tomará un color diferente, según la cantidad de colores elegidos.

No plicar a todo el Blog. Desactiva la opción anterior.

Tiempo a cambiar el color. Permite cambiar los segundos que transcurren entre cada color, si has aplicado "Cargar Estilo Slide". El tiempo estándar es el T3. A la derecha de esta opción indica el tiempo a transcurrir. Esta opción se graba.

SETS PREDEFINIDOS DE COLORES

Se encuentra en la sección "Banco de Colores", casi en la parte última, y permite elegir entre cuatro sets de colores predefinidos. Sirven para ser empleados en "Cargar Estilo Slide".
Para emplear cualquiera de ellos, debes primero, tener vacío "Colores Guardados"; luego das click en el Set deseado, y sigues el proceso explicado anteriormente para activar los "Colores Guardados".
Cuando seleccionas alguno de los "Sets predefinidos", los colores que contienen se mostrarán en la sección "Colores Guardados".

SETS PERSONAL DE COLORES

Se encuentra seguido de "Sets predefinidos de Colores", y permite guardar cuatro sets de colores personales.
Para guardar en estos sets, los colores deben estar en "Colores Guardados". De esa forma, puedes armar tus colores, o copiar cualquiera de los "Sets predefinidos de Colores", o si te gusta algún set de otra sección del blog y tienes aplicado "Aplicar a todo el Blog".
Para usar uno de los "Sets Personales", debes primero, tener vacío "Colores Guardados"; y luego das click en "Usar". Cuando aplicas "Usar", el set de colores aparece en "Colores Guardados", y se almacenan en el mismo. Cuando entras nuevamente al blog, a esa sección, el set de colores permanece.
Cada sección del blog tiene sus propios cuatro "Sets personal de colores", cada uno independiente del restoi.

Tip

Si vas a emplear esta método y quieres que se vea en toda la página, debes primero dar transparencia a todos los bloques de la sección del blog, y de ahí aplicas la opción al bloque BODY y su complemento FONDO.

Nota

- No puedes seguir guardando más colores o eliminarlos mientras esté activo la "Carga Ordenada o Aleatoria".
- Cuando activas la "Carga Aleatoria" habiendo elegido primero una de las siguientes opciones: Sidebar (Fondo los 10 Widgets), Downbar (Fondo los 3 Widgets), Slide (Fondo de las 4 imágenes) o Sidebar en el Salón de Lectura (Fondo los 7 Widgets), los colores serán diferentes para cada widget.

OBSERVACIONES

- En "Navega Directo + Panel", lo que es la publicación, sólo funciona el fondo y el texto de la publicación.

- En "Navega Directo + Panel", el sidebar vendría a ser el Widget 7.

- Estos colores están por encima de los colores normales que encuentras en el "Panel', pero no de los "Predefinidos".

- Cada sección del blog es independiente. Lo que se guarda en Inicio, es solo para Inicio. Y así con las otras secciones.

- No permite copiar de un estilo o usuario a otro.

- El color de la ventana donde escribes las NOTAS, no se cambia con este método.

- Cuando borras el color dado a la sección "Menú" las opciones "Texto indicador Sección" y "Fondo indicador Sección", el código que está a la derecha no se elimina, sino que se cambia por el original de cada uno.

►

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Para guardar, elige dónde, y seguido da click en la o las imágenes deseadas.
Para dar Zoom o Fijar,
selecciona la opción y luego la imagen. ---------------------------------------------------

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■ 4. Azul, blanco, sencillo

■ 5. Blanco, tonos azul, no sidebar, 4 column

■ 6. Celeste, fondo nevando, dos columnas

■ 7. Gris azulado

■ 8. Gris, blanco, fondo niebla

■ 13. Negro, blanco, fondo de mar

■ 14. Negro, gris

■ 15. Negro, gris, transparente, fondo paisaje

■ 20. Todo lila, no sidebar, imagen grande

■ 21. Tonos café

■ 22. Tonos grises, imágenes en blanco y negro

■ 23. Tonos rojo

■ 24. Tonos verde

■ 25. Tonos verde, fondo ladrillo

■ 26. Verde y Amarillo

■ 27. Tonos Verde 2

+ Estilos

Activado carga Aleatoria u Ordenada

Desactivar Carga Aleatoria u Ordenada

■ Desactivar ESTILOS PREDEFINIDOS

■ 1. Amarillo, café, naranja

■ 2. Azul con opacidad, sidebar izquierda

■ 3. Azul, blanco

■ 4. Azul, blanco, sencillo

■ 5. Blanco, tonos azul

■ 6. Celeste, fondo nevando

■ 7. Gris azulado

■ 8. Gris, blanco, fondo niebla

■ 13. Negro, blanco, fondo de mar

■ 14. Negro, gris

■ 15. Negro, gris, transparente, fondo paisaje

■ 21. Tonos café, sin sidebar

■ 22. Tonos grises, imágenes en blanco y negro

Activado carga Aleatoria u Ordenada

Desactivar Carga Aleatoria u Ordenada

■ Desactivar ESTILOS PREDEFINIDOS

■ 1. Amarillo, café, naranja

■ 2. Azul con opacidad

■ 3. Azul, Blanco

■ 4. Azul, blanco, sencillo

■ 5. Blanco, tonos azul

■ 6. Celeste, fondo nevando

■ 7. Gris azulado

■ 8. Gris, blanco, fondo niebla

■ 13. Negro, blanco, fondo de mar

■ 14. Negro, gris

■ 15. Negro, gris, transparente, fondo paisaje

■ 22. Tonos grises, imágenes en blanco y negro

■ 23. Tonos rojo

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LA OPORTUNIDAD LLAMA A LA PUERTA

Publicado en septiembre 11, 2015

Al Whitaker (izquierda) y David Bussau.

Esta admirable asociación privada está revolucionando la lucha contra la pobreza en todo el mundo.

Por Paul Baran.

• HACE DOS AÑOS, Hilaria Ruales, su esposo, Lorenzo, y sus tres hijos vivían en condiciones de pobreza extrema en Ciudad Pasay, en las afueras de Manila. Lorenzo era barrendero y recibía apenas el equivalente a 45 dólares mensuales. Eso, más lo poco que ganaba Hilaria vendiendo verduras unas horas al día, no alcanzaba para que la familia se alimentara bien. En cierta ocasión en que los niños se enfermaron, hubo necesidad de pedirle prestado a un usurero, cuyos abusivos intereses empeoraron la situación de la familia. Si pudiera ganar más... se decía Hilaria.

Hoy atiende un próspero puesto de frutas y verduras de su propiedad. Más aún: Lorenzo y ella se han hecho cargo de siete sobrinos, hijos de hermanos suyos que son más pobres. "Y ahora tenemos lo necesario para hacer algunas reparaciones en la casa", comenta Hilaria.

• Antes, una mala cosecha de cacahuate significaba meses de privaciones para la familia de Jero Gede Ardana, granjero de Songan, en la isla indonesia de Bali. Pero Jero es un hombre orgulloso, y se negó a marcharse con otros aldeanos a Denpasar, capital de la isla, para emplearse como jornalero.

En la actualidad no sólo cultiva y vende cacahuate, sino cebolla, frijol, mandioca y otros productos. Señalando con satisfacción un plantío de tomates, dice: "Ahora, después de una cosecha, tengo dinero para comprarles más arroz y más ropa a mis hijos, y ahorro para su futuro".

• En 1990, cuando Hemlata Sarage, su esposo, Dinesh, y su hijo de seis años, Sachin, se mudaron a la ciudad de Nagpur, en la India central, la pobreza los obligó a vivir en una casa de una sola habitación, en un barrio bajo. Dinesh consiguió un trabajo modesto en una fábrica de acero, pero su salario, equivalente a 22 dólares mensuales, apenas alcanzaba para vestir y alimentar a su esposa y a su hijo. Hemlata estaba impaciente por ayudar a su familia.

Hoy tiene una empresa que hace bolsas de malla de acero para una destilería local. Su ingreso, casi el doble del de su esposo, no sólo ha sacado adelante a su familia, sino que le ha permitido dar empleo a otras 40 mujeres del barrio.

¿A qué se debe el cambio de fortuna de estas personas? A una admirable asociación cristiana que está revolucionando el combate contra la pobreza en todo el mundo.

"Quien quiera hacer algo perdurable por los pobres, que les enseñe a valerse por sí mismos". Con estas palabras David Bussau, empresario de origen neozelandés, explica las actividades que la organización de la cual es cofundador, la red Oportunidad, realiza en favor de decenas de miles de familias en Asia, África, América Latina y Europa del Este. Cadena mundial compuesta de 43 entidades asociadas, Oportunidad otorga préstamos, a menudo sin exigir garantía, a gente de 22 países que vive en condiciones de pobreza crónica y que tiene el sueño de establecer una pequeña empresa propia, así como aptitudes para hacerlo. Financiada con donativos de grandes compañías, instituciones de caridad, dependencias gubernamentales, iglesias y particulares, Oportunidad ofrece crédito revolvente con las tasas de interés del mercado. Así echa por tierra algunos prejuicios que existen en torno a los pobres: que son perezosos, que son incapaces de ahorrar, que no se puede confiar en que saldarán sus deudas. Oportunidad presupone que la gente de escasos recursos, ante la necesidad de sobrevivir, desarrolla la voluntad y el ingenio que se requieren para ser un empresario de éxito. Esa fe se ha visto recompensada: tan sólo en 1993, la organización creó o contribuyó a conservar más de 53,000 empleos en todo el mundo, y logró un inusitado índice de recuperación de préstamos de 94 por ciento.

Su obra ha resultado más benéfica en Asia que en ninguna otra parte del mundo. De los 13.5 millones de dólares que Oportunidad prestó en 1993, 10 millones se destinaron a esperanzados empresarios de Indonesia, Filipinas, la India, Sri Lanka y Tailandia. Los préstamos fueron de sólo 130 dólares por prestatario, en promedio, pero contribuyeron a formar más de 100 empresas por día, y crearon o ayudaron a conservar más de 32,000 ompleos.

LA RED OPORTUNIDAD se fundó hace 15 años, cuando David Bussau, pionero de la microempresa en Asia, unió sus fuerzas a las de un hombre de negocios de Chicago que compartía su visión de los pobres. Era un camino para el cual Bussau parecía estar predestinado.

Este hombre de hablar suave, de 54 años de edad, pasó su niñez en varios orfanatos episcopalistas de Nueva Zelanda. "Desde muy joven", cuenta, "me hice el propósito de no permitir que nadie abusara de mí, y de ser independiente".

A los 16 años encontró trabajo como encargado de un puesto de hot dogs. Al cabo de unos meses había empleado sus exiguos ahorros para alquilar otros tres puestos y conseguir quienes los atendieran.

De los hot dogs pasó al pescado frito con papas; después se dedicó a la comida casera, al servicio de banquetes, a una fábrica de alimentos y, por último, a la industria de la construcción. Cuando cumplió 35 años, tras 19 de acometer negocios inteligentes, y después de mudarse a Sydney, Australia, el menesteroso huérfano de otro tiempo era ya multimillonario, estaba felizmente casado y tenía dos hijas. No obstante, el entusiasmo de levantar sus empresas se estaba desvaneciendo. Decidió desempeñar un papel más activo en los proyectos de trabajo comunitario de la iglesia a la que asistía. Y su vida cambió de rumbo casi de inmediato. "Comprendí que debía usar mi talento para ayudar a los demás".

Su primera gran oportunidad se presentó en 1974, cuando uno de los peores ciclones en la historia de Australia destruyó casi por completo la ciudad de Darwin. Su familia y él, junto con otros miembros de la iglesia, ayudaron a reconstruir la ciudad.

Dos años más tarde, cuando un terrible terremoto sacudió a Bali, los Bussau se trasladaron a la isla a fin de colaborar en la campaña de reconstrucción. Fue allí donde Bussau concibió la idea que dio vida a Oportunidad, al darse cuenta de que los programas convencionales de ayuda no cumplían su cometido.

En las últimas décadas, grandes entidades donadoras como el Banco Mundial y el Banco Asiático de Desarrollo han puesto miles de millones de dólares de contribuciones del exterior en manos de los gobiernos asiáticos, pero lo que llega de ese dinero a la población de bajos ingresos es insuficiente. Como atestigua Bussau: "He visto aldeas indonesias en las que se ha instalado infraestructura nueva (agua corriente, caminos, puentes, escuelas), y sin embargo los pobres siguen siendo tan pobres como siempre. Es poco el progreso que se ve después de todo ese gasto".

Estudió la situación y se dio cuenta de que los pobres quedaban atrapados por las deudas. Como carecían de bienes y de antecedentes crediticios, los bancos consideraban un gran riesgo prestarles dinero. Así pues, las únicas fuentes de capital para el pueblo eran los usureros, que cobraban intereses exorbitantes, a veces hasta de 240 por ciento anual. "No había manera de que los pobres se libraran de sus deudas", dice Bussau. "Era un círculo vicioso".

Decidió romper ese círculo concediendo préstamos por su cuenta. Vendió sus negocios, colocó el producto de la venta (que ascendía a millones de dólares) en un fideicomiso de beneficencia, y durante los siguientes cinco años se dedicó a organizar diversos programas de microempresas en todo el Archipiélago Malayo. Su "Fideicomiso Maranatha", así llamado por una palabra del Nuevo Testamento que significa "hasta que Él regrese", comenzó a otorgar pequeños préstamos sin garantía y con tasas de interés comerciales a campesinos que accedían a invertir en actividades productivas agrícolas, ganaderas o de otros tipos.

En 1979, esa labor puso a Bussau en contacto con Al Whitaker, ex presidente de una división de la empresa Bristol-Myers y fundador de "Oportunidad Internacional". Este organismo privado, con sede en Chicago, promovía empresas conjuntas con socios de países desarrollados y de países en desarrollo, con el propósito de crear empleos en el Tercer Mundo. Aquel año, Bussau y Whitaker fusionaron sus recursos.

Desde sus inicios, Oportunidad ha prescindido de la intervención de dependencias gubernamentales y ha tratado directamente con los pobres. "Vamos al fondo del asunto", dice Eric Thurman, sucesor de Whitaker en la presidencia de la organización. En consecuencia, el programa se ha convertido en un verdadero modelo de descentralización.

El corazón de Oportunidad es su red de organismos autónomos asociados. En cada país el programa designa un consejo directivo, integrado por cinco o seis profesionales y empresarios cristianos del lugar, capaces de administrar dinero y dirigir gente. Si tiene éxito el programa piloto, que dura un año, Oportunidad se retira y deja que el organismo asociado de la localidad tome todas las decisiones acerca de los planes de crédito. Normalmente le brinda apoyo financiero y técnico durante los cinco años siguientes, o durante más tiempo si es preciso, mientras el organismo asociado desarrolla sus propios recursos. Los programas de microempresa deben adecuarse a las necesidades de cada lugar.

Esta concepción "participativa" ha cambiado la vida de personas como Yatmo Rejo, campesino de la aldea de Tebing Kandang, en Sumatra. En 1992 tuvo dinero para comprar una parcela y construir una choza en ella, mas no le alcanzó para comprar semillas, por lo que tuvo que recurrir a un usurero.

Trabajó largas jornadas bajo el ardiente sol, pero después de levantar la cosecha tuvo que entregarle casi todas sus ganancias al usurero. "Mi enorme esfuerzo no me dejó nada", recuerda.

El personal de Duta Bhakti Makmur (DBM), organismo asociado de Oportunidad en Sumatra, visitó la aldea y explicó cuáles eran los cultivos más redituables. Convencido, Rejo solicitó un préstamo de 100 dólares, y junto con el dinero recibió un curso de capacitación en técnicas agrícolas, como rotación de cultivos y riego. Su familia y él ya no viven en la choza, sino en una sólida casa de dos habitaciones. Él cultiva arroz y nilam, un arbusto cuyo aceite tiene gran demanda en la industria de los cosméticos. Ha saldado su deuda con DBM, y planea solicitar otro préstamo para iniciarse en la cría de ganado. "Sin la ayuda de la fundación", comenta, "todavía viviríamos en el campo".

Entre los organismos asociados de Oportunidad se observa una gran variedad de adaptaciones locales. En Filipinas, por ejemplo, el mayor y más antiguo es Tulay Sa Pag-Unlad Inc. (TSPI), con sede en Manila. TSPI imparte a sus prestatarios un curso obligatorio de capacitación que dura una semana, y en el que se les explican las consecuencias económicas de su decisión de solicitar crédito. Además, se les exige formar grupos pequeños para compartir el riesgo de los préstamos. Si uno de ellos no paga, los demás se hacen responsables de saldar la deuda. Con este método hay cierta presión del grupo para garantizar que se dé buen uso al dinero.

Hasta el momento, TSPI ha ayudado a casi 6000 pequeños empresarios, y su tasa de recuperación de fondos excede del 90 por ciento.

Pero los beneficios se extienden mucho más allá del éxito de los empresarios particulares. En 1992, cuando el Reino Unido estaba en vías de decidir si otorgaba una subvención a la red Oportunidad, encargó a la Universidad de Manchester un estudio sobre los efectos de la labor del organismo. La conclusión fue que, en promedio, cada empleo creado o mejorado gracias a un proyecto de Oportunidad beneficia directamente a 13 personas, las cuales a menudo son nuevos empleados del empresario que recibe el préstamo.

Tomemos por ejemplo el caso de Lázaro Bueno. Durante años, él y su esposa, Josefa, buscaron en vano capital para ampliar su pequeña fábrica de utensilios de acero. Establecida en un terreno de cinco metros cuadrados en el barrio de Makati, en la zona metropolitana de Manila, la empresa necesitaba nueva maquinaria, instalaciones más amplias y más materia prima para expandirse.

Hoy, después de obtener cuatro préstamos de Oportunidad y otro de un banco, Industrias de Resortes y Metales LB se ha mudado a la vecina provincia de Rizal, donde ocupa un complejo de 1054 metros cuadrados. Pero lo más importante es que, como sus ventas anuales se han decuplicado, Bueno tiene ahora 38 empleados, y ya no cinco, como antes. "El Señor ha bendecido nuestra perseverancia", dice Josefa. Esas bendiciones están llegando a muchos otros.

Impresionados por el éxito de los programas de microempresas, algunos grandes donadores internacionales están por fin cobrando conciencia de lo que da y lo que no da resultado. Por ejemplo, el Banco Asiático de Desarrollo (BAD), con sede en Manila, concedió créditos por 5300 millones de dólares para apoyar proyectos de desarrollo en Asia, tan sólo en 1993. Sin embargo, en un informe publicado en 1994, el banco reconoció que uno de cada cinco de sus proyectos afrontaba problemas. "Nos preocupamos demasiado por el volumen del préstamo, y desatendemos la calidad de cada proyecto", reconoce el japonés Mitsuo Sato, director del banco.

De 1986 a 1993, Filipinas recibió casi 3000 millones de dólares del BAD en calidad de préstamos para el desarrollo, más 4500 millones del Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF), y cerca de 5000 millones de otras fuentes. Sin embargo, ese diluvio de fondos no les sirvió para nada a Hilaria Ruales ni a Lázaro Bueno. Fueron necesarios los buenos oficios de Oportunidad para llegar a ellos. "Se trata de un programa extraordinario, porque pone capital operativo directamente en manos de los pobres", comenta Sir Geoffrey Wilson, ex vicepresidente del Banco Mundial.

"El sistema de Oportunidad integra a los pobres a su comunidad mucho más rápidamente que los programas que se aplican a través de los gobiernos", observa un trabajador de un importante programa de ayuda internacional.

Algo muy alentador es que el proyecto de las microempresas se está imponiendo en incontables entidades donadoras. "De pronto, todo el mundo quiere asesoramiento sobre la microempresa", observa Eric Thurman. "Y nosotros estamos encantados de transmitir nuestra experiencia".

La cantidad de personas auxiliadas por Oportunidad asciende a cientos de miles, y con cada éxito se confirma el mensaje categórico de David Bussau: "La gente que vive en la pobreza posee tanta voluntad y tanta creatividad para superarse como cualquier ser humano. Lo que necesita es un camino, y no una limosna".

Basta con preguntarle a Hilaria Ruales, la mujer que transformó un préstamo de Oportunidad en un puesto de frutas y verduras. Su radiante sonrisa es testimonio de lo que se puede lograr con un poco de fe y un poco de capital. "Sólo quería una oportunidad para mejorar la situación de mi familia", expresa. "Agradezco diariamente a Dios por haberme mostrado el camino".

CATEGORÍA: REVISTA SELECCIONES - ECUADOR - MAYO 1995

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